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Portfolio Manager

Depuis le 1er janvier 2007, la libéralisation totale du marché de l’énergie en Wallonie est une réalité.
Les directives européennes, la loi nationale et les décrets régionaux, ont imposé à la société d’abandonner l’activité d’achat-vente d’énergie et de se recentrer sur le métier de gestionnaire de réseaux de distribution (GRD), désormais dénommé RESA. Cette activité de vente d’électricité et de gaz aux particuliers et aux industriels ou professionnels est assurée désormais par les différents fournisseurs présents et reconnus sur le territoire national.

Les missions du GRD sont multiples :

  • amélioration, renouvellement et extension des réseaux électriques et gaziers selon les besoins de la clientèle;
  • gestion technique des flux d’électricité et de gaz sur les réseaux;
  • sécurité, fiabilité et efficacité du réseau via notamment des services de secours (en cas de défaillance);
  • comptage des flux d’électricité et de gaz;
  • réalisation des obligations de service public (compteurs à budget, utilisation rationnelle de l’énergie, …);
  • entretien de l’éclairage public.

Bien qu’étant un GRD, RESA est cependant également présent en tant que fournisseur d’électricité sous la forme de :

  • « fournisseur social » des clients protégés ayant choisi de rester clients chez RESA ;
  • « fournisseur X » des clients non protégés dont le contrat de fourniture a été résilié par tous les autres fournisseurs.

 

Pour faire face à nos développements, nous souhaitons recruter notre : (h/f)

 

PORTFOLIO MANAGER

 

 

 

Mission :

Il assure un support pour permettre à l’entreprise d’identifier, prioriser et exécuter avec succès les initiatives et les projets qui sont alignés avec ses objectifs stratégiques.

Le Portfolio Manager est garant de la gouvernance des projets. Il donne l’assurance que les projets sont alignés avec les objectifs de l’entreprise et supporte le management dans les prises de décision en apportant les bonnes informations. Il donne l’assurance que les résultats et bénéfices attendus sont atteints et que les parties prenantes sont au centre des préoccupations des projets. Il contribue au développement de la culture et l’expertise en gestion de projet.

 

Domaines de résultats :

 

  • Définir et réaliser le reporting en termes d’avancement et de livrables (périmètre et impact) pour l’ensemble des projets en portefeuille

 

  • Consolider les plannings des projets et suivre leur avancement (suivi des KPI’s, des jalons clés, des livrables)
  • Analyser les déviations par rapport au planning ou au regard du périmètre et/ou livrables et, le cas échéant, proposer des actions correctrices avec les chefs de projet concernées.
  • Contribuer à la maintenance et au développement du roadmap de RESA.
  • Préparer les synthèses mensuelles pour le Comité de Direction des projets de RESA, le Comité de Pilotage opérationnel de RESA et le Comité de Direction de RESA.

 

  • Soutenir méthodologiquement les chefs de projet (transversaux ou non)

 

  • Supporter méthodologiquement les chefs de projet et leurs équipes.
  • Partager les bonnes pratiques en termes de gestion de projet (structuration du projet, élaboration du planning, mobilisation des équipes métier, gestion des interactions avec l’IT,…).
  • Assurer le respect du cycle de vie des projets, des templates et de la gouvernance établis.

 

  • Appuyer les chefs de projet dans la préparation des supports de suivi et de décision pour les Comités de pilotage des projets et/ou le Comité de direction des projets (support méthodologique et rôle de « sparring partner » sur le contenu).

 

  • Réaliser le pré-cadrage des projets émergents (première fiche projet et premiers éléments de business case) avant désignation d’un chef de projet dédié.

 

 

 

Scope :

 

Cette fonction dialogue avec l’ensemble des chefs de projets et sponsors des différents projets en portefeuille, le Contrôle budgétaire, les responsables IT et le Demand Manager.

 

La fonction qui dirige cette fonction : Directeur du bureau de gestion des projets (PMO).

 

 

 

 

Expertise :

 

  • Expérience en gestion de projets et de portfolios.
  • Axé sur les résultats, avec une capacité à sécuriser en priorité la livraison régulière ou ponctuelle des reportings à destination des directeurs et différents comités de pilotage.
  • Compréhension avancée des concepts, méthodes et frameworks dans le domaine de la gestion de projet (gestion du changement, architecture d’entreprise, etc.).
  • Capacité à raisonner en vue d’ensemble, et distinguer les éléments clés et accessoires.
  • Capacité de synthèse et de communication, assertivité et esprit de collaboration et travail en équipe.
  • Leadership et capacité de coaching.
  • Expérience des circuits décisionnels.

 

Offre :

 

Si vous souhaitez rejoindre une société offrant de nombreuses perspectives d’avenir dans un secteur en constante évolution et êtes prêts à relever ce challenge, alors n’hésitez pas un instant à postuler. Un cadre de travail agréable et une rémunération à la hauteur de vos compétences vous attendent.

 

 

Postulez par mail en envoyant votre lettre de motivation, notre politique de la vie privée dûment signée avec la mention lu et approuvé ainsi que votre CV à l’adresse recruitment@resa.be

 

 

 

Notre « Politique Vie privée RH » est applicable dans le cadre du processus de recrutement.