Lead Designer

Depuis le 1er janvier 2007, la libéralisation totale du marché de l’énergie en Wallonie est une réalité.
Les directives européennes, la loi nationale et les décrets régionaux, ont imposé à la société d’abandonner l’activité d’achat-vente d’énergie et de se recentrer sur le métier de gestionnaire de réseaux de distribution (GRD), désormais dénommé RESA. Cette activité de vente d’électricité et de gaz aux particuliers et aux industriels ou professionnels est assurée désormais par les différents fournisseurs présents et reconnus sur le territoire national.

Les missions du GRD sont multiples :

  • amélioration, renouvellement et extension des réseaux électriques et gaziers selon les besoins de la clientèle;
  • gestion technique des flux d’électricité et de gaz sur les réseaux;
  • sécurité, fiabilité et efficacité du réseau via notamment des services de secours (en cas de défaillance);
  • comptage des flux d’électricité et de gaz;
  • réalisation des obligations de service public (compteurs à budget, utilisation rationnelle de l’énergie, …);
  • entretien de l’éclairage public.

Bien qu’étant un GRD, RESA est cependant également présent en tant que fournisseur d’électricité sous la forme de :

  • « fournisseur social » des clients protégés ayant choisi de rester clients chez RESA ;
  • « fournisseur X » des clients non protégés dont le contrat de fourniture a été résilié par tous les autres fournisseurs.

 

Pour faire face à nos développements, nous souhaitons recruter notre : (h/f)

 

LEAD DESIGNER (INGÉNIEUR)

 

 

 

Mission :

 

Étudier, planifier, organiser et contrôler les projets de la section afin de garantir la sécurité, la qualité et l’efficience des réseaux.

 

Assister le(s) responsable(s) hiérarchique(s) dans l’optimalisation du fonctionnement de l’Unité.

 

Domaines de résultats :

 

  • Vérifier le contenu des différentes études afin de garantir la sécurité, la qualité et l’efficience des réseaux.
  • Étudier et suivre les projets de plus grande envergure ou requérant une grande complexité/technicité.
  • Coordonner et organiser les différentes activités en fonction des priorités et compétences de chacun ainsi que des besoins du client interne ou externe afin de délivrer une solution efficace répondant aux exigences de qualité dans les délais impartis.
  • Vérifier régulièrement si les objectifs visés sont respectés afin de pouvoir les corriger à temps si nécessaire.
  • Assurer la communication interne des informations vers et en provenance des sections (feedback vers la hiérarchie et relais d’information).
  • Suivre l’évolution des produits de flexibilité et en assurer l’implémentation au sein de RESA (Elia, CWaPE, FSP, …)
  • Assurer le coaching de ses collègues afin d’exploiter et de développer au mieux les compétences, les aptitudes et le savoir-faire de chacun.
  • Se tenir constamment informé des évolutions par ses contacts avec les sous-traitants et fournisseurs dans son domaine de compétences afin de maintenir à jour ses connaissances (taskforce Elia,…).
  • Assister le(s) responsable(s) hiérarchique(s) dans le processus de gestion des membres du personnel sous sa responsabilité.
  • Vérifier le respect des procédures pour assurer la continuité du travail en cas d’absence.
  • Suivre les différentes formations estimées par la hiérarchie comme étant nécessaires à l’exercice de sa fonction.

 

 

Expertise :

 

Le diplôme requis pour cette fonction est un diplôme de Master en Sciences appliquées ou de Bachelor justifiant d’une expérience probante. Une expérience dans le domaine est un atout.

 

Connaissances en électricité et mécanique des fluides. Connaissance dans la gestion d’un réseau électrique, gaz et autres fluides.

 

Une bonne connaissance des marchés de l’énergie est essentielle pour la fonction.

 

La connaissance du néerlandais est nécessaire pour cette fonction.

 

 

Offre :

 

Si vous souhaitez rejoindre une société offrant de nombreuses perspectives d’avenir dans un secteur en constante évolution et êtes prêts à relever ce challenge, alors n’hésitez pas un instant à postuler. Un cadre de travail agréable et une rémunération à la hauteur de vos compétences vous attendent.

 

Postulez par mail en envoyant votre lettre de motivation, notre politique de la vie privée dûment signée avec la mention lu et approuvé ainsi que votre CV à l’adresse recruitment@resa.be

 

 

Notre « Politique Vie privée RH » est applicable dans le cadre du processus de recrutement.