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INGENIEUR SENIOR DEPARTEMENT OPERATIONNEL

Depuis le 1er janvier 2007, la libéralisation totale du marché de l’énergie en Wallonie est une réalité.
Les directives européennes, la loi nationale et les décrets régionaux, ont imposé à la société d’abandonner l’activité d’achat-vente d’énergie et de se recentrer sur le métier de gestionnaire de réseaux de distribution (GRD), désormais dénommé Resa. Cette activité de vente d’électricité et de gaz aux particuliers et aux industriels ou professionnels est assurée désormais par les différents fournisseurs présents et reconnus sur le territoire national.
Les missions du GRD sont multiples :

  • amélioration, renouvellement et extension des réseaux électriques et gaziers selon les besoins de la clientèle ;
  • gestion technique des flux d’électricité et de gaz sur les réseaux ;
  • sécurité, fiabilité et efficacité du réseau via notamment des services de secours (en cas de défaillance) ;
  • comptage des flux d’électricité et de gaz ;
  • réalisation des obligations de service public (compteurs à budget, utilisation rationnelle de l’énergie, … ) ;
  • entretien de l’éclairage public.

Nous souhaitons recruter sur Liège notre

 

 

INGENIEUR SENIOR DEPARTEMENT OPERATIONNEL

 

Mission :

 

Sous la conduite d’un Directeur de Département, assure soit l’organisation et la conduite d’une division du département Opérationnel, soit des missions de grandes ampleurs transversales au département Opérationnel.

 

Le Département Opérationnel assure les dépannages, la maintenance et l’exploitation des réseaux de Distribution Gaz et Électricité.

Il a aussi en charge les opérations de terrain liées aux investissements et raccordements sur ces réseaux.

Le département Opérationnel est composé de 350 collaborateurs répartis en 5 divisions (Network Management, Electricity Network Maintenance, Network Planning, Technical Connections et Gaz Network Maintenance)

 

Domaines de résultats :

Responsable pour la gestion de l’ensemble de la division ou des projets transversaux sous sa responsabilité (organisation du travail, suivi des KPI, qualité, sécurité, délais et budgets) sur base de la stratégie convenue ou communiquée par son responsable.

Dans son domaine de compétences techniques, agit comme l’interlocuteur de référence dans l’établissement et la recherche de solutions stratégiques au niveau de l’organisation.

Responsable de l’amélioration continue des processus, de la communication interne et externe telle que convenue avec le Comité de Pilotage Resa.

Assure l’arbitrage des situations conflictuelles difficiles ou persistantes. 

 

Expertise :

  • Diplôme d’ingénieur civil ou industriel en électricité, électronique, électromécanique ou mécanique.
  • Une expérience de 10 ans dans une fonction similaire de management d’équipes de terrain, de gestion de projets et de la gestion de la performance.
  • La fonction requiert de solides qualités relationnelles et organisationnelles, un sens des responsabilités, de l’autonomie et de la rigueur.
  • Le candidat est susceptible d’assurer un service de garde et de permanence en fonction des besoins du service.
  • Anglais écrit. Néerlandais oral et écrit est un atout.

 

Offre :

Si vous souhaitez rejoindre une société offrant de nombreuses perspectives d’avenir dans un secteur en constante évolution et êtes prêts à relever ce challenge, alors n’hésitez pas un instant à postuler. Un cadre de travail agréable et une rémunération à la hauteur de vos compétences vous attendent.

 

Postulez par mail en envoyant votre lettre de motivation, notre politique de la vie privée dûment signée avec la mention lu et approuvé ainsi que votre CV à l’adresse recruitment@resa.be

 

Notre « Politique Vie privée RH » est applicable dans le cadre du processus de recrutement.