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INGENIEUR JUNIOR (m/f/x)

Active dans 73 communes, RESA est le principal Gestionnaire de Réseaux de Distribution (GRD) d’électricité et de gaz en Province de Liège. En tant qu’entreprise publique de proximité, RESA apporte des solutions fiables, responsables et équitables afin que l’énergie rayonne au quotidien !

Pour ce faire, RESA, riche de ses 900 collaborateurs, s’efforce au quotidien d’améliorer la qualité de sa fourniture et de ses services et mettre en place des solutions de distribution du gaz et de l’électricité pour que l’énergie inonde chaque foyer. Cette ambition demande une implication forte de nos équipes 7j/7 et 24h/24 au travers de nos différentes missions.

Fidèle à sa culture de service public, RESA S.A Intercommunale a su s’adapter et pérenniser ses engagements auprès des communes et de ses clients en s’appuyant sur des valeurs et des objectifs clairs : PROXIMITÉ, RESPONSABILITÉ, FIABILITÉ, ÉQUITÉ.

Dans le contexte de profonde évolution que connaît le monde de l’énergie, les défis à relever sont nombreux et majeurs. RESA a entamé depuis plus d’un an un processus de transformation de l’entreprise et reste plus que jamais déterminée à remplir les missions qui lui sont confiées avec efficacité et ambition dans l’intérêt de la collectivité.

Et si vous étiez un·e de nos futur·e·s Managers ?

Etes-vous prêt·e pour cela à intégrer notre plan de développement et faire partie de nos talents de demain ?

Nous vous invitons alors à lire ce qui suit :

Pour renforcer son Département Technique et Opérations, RESA recherche :

INGENIEUR JUNIOR (m/f/x)

Au cours d’un programme réparti sur 24 à 36 mois, vous serez formé·e de manière intensive, sur le terrain, au sein de différentes divisions opérationnelles de RESA.

Au cours de cette période d’accompagnement, vous aurez l’opportunité de :

  • Découvrir l’activité d’un GRD de gaz et électricité sous les angles techniques, organisationnels, financiers et humains.
  • Acquérir de solides connaissances techniques et expériences opérationnelles dans le domaine de la distribution du gaz et de l’électricité en travaillant au sein de différentes divisions situées sur différents sites en province de Liège.
  • Développer un large panel de compétences soft et managériales en étant confronté·e à différents types de situations opérationnelles.
  • Prendre progressivement des responsabilités en gérant des missions et des projets gaz et électricité.
  • Travailler avec différentes équipes et développer votre réseau en interne et en externe.
  • Etre encadré·e et supporté·e, à chaque étape du parcours, par des professionnels experts dans leur domaine d’activité.

Au fil des projets et des besoins, vous serez rattaché·e au responsables de la division concernée et occuperez un rôle d’adjoint et de support, tant en ce qui concerne les tâches quotidiennes que les projets de développement ou d’amélioration. La nature des missions ainsi que leur durée pourront varier au cours du programme. Dans tous les cas, le contenu et la variété technique seront garantis.

Etes-vous notre candidat·e idéal·e ?

  • Vous êtes titulaire d’un Master d’Ingénieur (civil ou industriel) mécanicien, électromécanicien ou électricien.
  • Vous êtes de nature curieuse, vous aimez apprendre et avez un goût prononcé pour les réalisations opérationnelles.
  • Vous nourrissez un intérêt pour le management de projet et la gestion d’équipe.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les points suivants :

  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacités de coordination et d’organisation.
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
  • Capacités à communiquer et à convaincre.
  • Orientation solutions et amélioration continue.
  • Maîtrise des outils MS Office.

Ce que RESA vous propose:

  • Un accompagnement, tout au long de votre programme de développement, réalisé par des experts métier ainsi que des personnes de terrain expérimentées.
  • Un suivi personnalisé de la part de l’équipe RH – Gestion des talents qui vous conseillera et veillera à vous proposer un plan de développement adapté à vos besoins.
  • Un environnement de travail agréable et stimulant avec de belles perspectives d’avenir et de nombreux défis.
  • Un tremplin vers une fonction riche en responsabilités, notamment managériales.
  • Un contrat de travail à durée indéterminée.
  • Une rémunération à la hauteur de vos compétences assortie de divers avantages extra-légaux (voiture de société, assurance hospitalisation, épargne pension, chèques repas, téléphone et PC portables).
  • Un horaire de travail flexible, 28 jours de congés annuels et la possibilité de 9 jours de RTT supplémentaires.

Convaincu.e ?  

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@resa.be et de joindre notre Politique de la vie privée signée avec la mention « Lu et approuvé ».


Notre « Politique Vie privée RH » est applicable dans le cadre du processus de recrutement.