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CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

Depuis le 1er janvier 2007, la libéralisation totale du marché de l’énergie en Wallonie est une réalité.
Les directives européennes, la loi nationale et les décrets régionaux, ont imposé à la société d’abandonner l’activité d’achat-vente d’énergie et de se recentrer sur le métier de gestionnaire de réseaux de distribution (GRD), désormais dénommé RESA. Cette activité de vente d’électricité et de gaz aux particuliers et aux industriels ou professionnels est assurée désormais par les différents fournisseurs présents et reconnus sur le territoire national.

Les missions du GRD sont multiples :

  • amélioration, renouvellement et extension des réseaux électriques et gaziers selon les besoins de la clientèle;
  • gestion technique des flux d’électricité et de gaz sur les réseaux;
  • sécurité, fiabilité et efficacité du réseau via notamment des services de secours (en cas de défaillance);
  • comptage des flux d’électricité et de gaz;
  • réalisation des obligations de service public (compteurs à budget, utilisation rationnelle de l’énergie, …);
  • entretien de l’éclairage public.

Bien qu’étant un GRD, RESA est cependant également présent en tant que fournisseur d’électricité sous la forme de :

  • « fournisseur social » des clients protégés ayant choisi de rester clients chez RESA ;
  • « fournisseur X » des clients non protégés dont le contrat de fourniture a été résilié par tous les autres fournisseurs.

 

 

Pour faire face à nos développements, nous souhaitons recruter notre : (h/f)

 

CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

 

En tant que contrôleur de gestion senior, vous faites partie du département Finance, sous la responsabilité du Directeur financier. Vous rapportez au responsable du Contrôle de gestion.

 

 

Mission :

 

Dans cette fonction, vous êtes responsable:

 

  • du processus budgétaire Finance (collecte des données dans les activités, consolidation et suivi de ces dernières) auquel vous participez activement (compréhension et challenge de la stratégie opérationnelle et transposition en outputs financiers);
  • de la participation active aux processus de clôture mensuelle afin de s’assurer une image fidèle du réalisé ;
  • de la préparation et du maintien (ainsi que de l’amélioration continue) des reportings mensuels en place et autres tableaux de bord ;
  • de l’analyse et justification des variances entre le réalisé de l’année et celui de l’exercice précédent ainsi qu’entre le réalisé et le budget et les objectifs définis dans ce dernier ;
  • du suivi général de la comptabilité analytique (supervision également les déversements analytiques) garantissant une image fidèle du réalisé ;
  • de la préparation des reportings mensuels pour les activités dont vous aurez la charge et de la discussion des écarts avec les responsables de ces départements;
  • en tant que partenaire financier, de conseiller ces responsables opérationnels dans l’interprétation des chiffres ;
  • du support des départements opérationnels via la fourniture d’analyse financière ;
  • avec vos collègues, de l’amélioration continue des processus et systèmes financiers. Vous proposez des améliorations financières, faites le suivi de l’implémentation avec les départements concernés. Vous proposez des améliorations de processus au sein du département Contrôle de gestion.

 

Vous êtes considéré comme une référence dans votre domaine par vos partenaires business.

Vous êtes responsable d’un ou plusieurs Contrôleur/s de gestion junior que vous supervisez et coachez et qui vous rapporte(nt) directement.

 

Profil :

  • Diplôme d’études supérieures en Finances/Gestion ou expérience équivalente.
  • Une expérience de 5 à 10 années dans une fonction similaire est requise.
  • Une expérience solide en Business Partnering.
  • Utilisateur confirmé de la Suite Office (Excel avancé).
  • Une bonne connaissance de SAP est un réel atout.
  • Esprit analytique, autonomie, proactivité et rigueur.
  • Capacité à intégrer des données opérationnelles et financières et à les traduire de manière pédagogique.
  • Bonne aisance relationnelle, goût pour les contacts sur le « terrain »  et le travail en équipe et communication persuasive.
  • Sens critique allié à la diplomatie.

 

Offre :

 

Si vous souhaitez rejoindre une société offrant de nombreuses perspectives d’avenir dans un secteur en constante évolution et êtes prêts à relever ce challenge, alors n’hésitez pas un instant à postuler. Un cadre de travail agréable et une rémunération à la hauteur de vos compétences vous attendent.

 

 

Postulez par mail en envoyant votre lettre de motivation, notre politique de la vie privée dûment signée avec la mention lu et approuvé ainsi que votre CV à l’adresse recruitment@resa.be

 

 

 

Notre « Politique Vie privée RH » est applicable dans le cadre du processus de recrutement.