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Agent d’exploitation Gazier – Electricien

Active dans 73 communes, RESA est le principal Gestionnaire de Réseaux de Distribution (GRD) d’électricité et de gaz en Province de Liège. En tant qu’entreprise publique de proximité, RESA apporte des solutions fiables, responsables et équitables afin que l’énergie rayonne au quotidien !

Pour ce faire, RESA, riche de ses 900 collaborateurs, s’efforce au quotidien d’améliorer la qualité de sa fourniture et de ses services et mettre en place des solutions de distribution du gaz et de l’électricité pour que l’énergie inonde chaque foyer. Cette ambition demande une implication forte de nos équipes 7j/7 et 24h/24 au travers de nos différentes missions.

Fidèle à sa culture de service public, RESA S.A. Intercommunale a su s’adapter et pérenniser ses engagements auprès des communes et de ses clients en s’appuyant sur des valeurs et des objectifs clairs : PROXIMITÉ, RESPONSABILITÉ, FIABILITÉ, ÉQUITÉ.

Dans le contexte de profonde évolution que connaît le monde de l’énergie, les défis à relever sont nombreux et majeurs. RESA a entamé depuis plus d’un an un processus de transformation de l’entreprise et reste plus que jamais déterminée à remplir les missions qui lui sont confiées avec efficacité et ambition dans l’intérêt de la collectivité. C’est dans ce cadre que RESA recherche :

 

Pour faire face à nos développements, nous souhaitons recruter notre : (M/F/X)

 

AGENT D’EXPLOITATION GAZIER / ELECTRICIEN

 

Mission :

Exécuter des activités opérationnelles afin de garantir la réalisation des objectifs de la section.

 

 

 

Domaines de résultats :

 

  • Respecter et appliquer scrupuleusement les règles de sécurité (rédaction LMRA, EPC, EPI, …).
  • Respecter les procédures et les faire appliquer par les sous-traitants.
  • Exécuter des activités opérationnelles définies par sa hiérarchie afin d’offrir un service efficace qui répond aux objectifs de qualité et de quantité de l’organisation dans les délais imposés.
  • Résoudre les problèmes opérationnels et, si nécessaire, se concerter en temps réel avec la hiérarchie afin de respecter le planning.
  • Réaliser des nouvelles installations et modifier les existantes suivant les indications d’un supérieur hiérarchique ou d’un autre département.
  • Contrôler la qualité du travail fourni afin de garantir ses objectifs de qualité.
  • Réaliser diverses réparations sur les installations afin de garantir leur bon fonctionnement.
  • Collaborer à la réalisation des programmes d’entretiens préventifs sur la base des planifications de travail réalisées par le Team Leader afin de prévenir les défaillances et perturbations. Rapporter tout constat de défaillance ou risque estimé.
  • Effectuer la planification et la coordination des dossiers qui lui sont confiés.
  • Assurer le suivi des projets sous-traités afin qu’il se déroule conformément aux dispositions légales et contractuelles en vigueur.
  • S’intéresser, se documenter, poser des questions… afin d’acquérir proactivement des connaissances et compétences.
  • Compléter de manière soigneuse et précise les documents administratifs relatifs aux tâches effectuées.
  • Assurer la bonne maintenance et le respect des véhicules, de l’outillage et des infrastructures. Vérifier leur bon état de fonctionnement avant emploi sur terrain et faire remonter tout problème rencontré.
  • Suivre assidument les différentes formations estimées par la hiérarchie comme étant nécessaires à l’exercice de sa fonction.
  • Assurer un service de garde et de permanence en fonction des besoins du service.
  • Adopter de la disponibilité et de la flexibilité en fonction des besoins du service et de notre rôle de service public.

Scope :

Cette fonction ne dirige aucun subordonné interne mais doit être capable de suivre un ou plusieurs sous-traitants. Apporte du soutien aux collaborateurs moins expérimentés.

Fonction(s) qui dirige(nt) cette fonction : Team Leader

Expertise:

Le diplôme requis pour cette fonction est un diplôme de l’enseignement secondaire technique supérieur ou expérience équivalente.

Une expérience d’au moins 1 à 3 années est requise.

 

Offre :

 

Si vous souhaitez rejoindre une société offrant de nombreuses perspectives d’avenir dans un secteur en constante évolution et êtes prêts à relever ce challenge, alors n’hésitez pas un instant à postuler. Un cadre de travail agréable et une rémunération à la hauteur de vos compétences vous attendent.

Postulez par mail en envoyant votre lettre de motivation, notre politique de la vie privée dûment signée avec la mention lu et approuvé ainsi que votre CV à l’adresse recruitment@resa.be

 

 

Notre « Politique Vie privée RH » est applicable dans le cadre du processus de recrutement.