Data manager

 Depuis le 1er janvier 2007, la libéralisation totale du marché de l’énergie en Wallonie est une réalité.
Les directives européennes, la loi nationale et les décrets régionaux, ont imposé à la société d’abandonner l’activité d’achat-vente d’énergie et de se recentrer sur le métier de gestionnaire de réseaux de distribution (GRD), désormais dénommé Resa. Cette activité de vente d’électricité et de gaz aux particuliers et aux industriels ou professionnels est assurée désormais par les différents fournisseurs présents et reconnus sur le territoire national.
Les missions du GRD sont multiples :

  • amélioration, renouvellement et extension des réseaux électriques et gaziers selon les besoins de la      clientèle ;
  • gestion technique des flux d’électricité et de gaz sur les réseaux ;
  • sécurité, fiabilité et efficacité du      réseau via notamment des services de secours (en cas de défaillance) ;
  • comptage des flux d’électricité et de gaz ;
  • réalisation des obligations de service public (compteurs à budget, utilisation rationnelle de l’énergie, … ) ;
  • entretien de l’éclairage public.
  • Bien qu’étant un GRD, RESA est cependant également présent en tant que fournisseur d’électricité sous la forme de :
  • « RESA fournisseur social” des clients protégés ayant choisi de rester clients chez NETHYS (RESA) ;
  • “RESA fournisseur X” des clients non protégés dont le contrat de fourniture a été résilié par tous les autres fournisseurs.

 

Pour faire face à nos développements, nous souhaitons recruter notre (h/f) :

Data manager

 

Mission :

 

La fonction assure la mise en relation de l’avancement des projets avec le suivi financier et RH, l’appui à l’élaboration et au suivi des business cases et l’appui au dialogue de Finance Groupe avec la CWaPE sur les projets. Cette fonction n’intervient que sur le périmètre des projets en portefeuille.

 

Domaines de résultats :

 

 

1)      Réaliser, en s’appuyant sur les fonctions groupe compétentes, le suivi des ressources engagées (financier, ressources humaines mobilisées, ressources IT,…) au niveau de chaque projet et le mettre en perspective avec l’avancement des projets

  • Collecter les ressources mobilisées sur chacun des projets (auprès de Finance Groupe, auprès de RH Groupe, auprès d’IT Groupe) et les mettre en perspective avec le niveau d’avancement des projets – Les fonctions groupe restent maitres des données sources. Par exemple, Finance groupe assure la création des ordres internes et la validation de l’imputation des demandes d’achat, ainsi que l’analyse de l’adéquation entre la réalisation financière et le budget.
  • Préparer une synthèse mensuelle consolidée et par projet
  • Analyser les déviations entre le niveau d’avancement des projets et la trajectoire prévue de mobilisation des ressources (humaines, IT et financières) et proposer au Directeur de la cellule gestion de portefeuille projets de RESA, des actions correctrices le cas échéant
  • Alerter le COPIL RESA et Finance Groupe, RH Groupe et IT Groupe des principaux écarts avec la trajectoire initiale de mobilisation de ressources

 

 

 

2)      Supporter les Chefs de Projet dans l’élaboration des business cases, en lien étroit avec Finance Groupe et suivre la réalisation des business cases des projets en portefeuille

 

  • Assister les chefs de projets business concernés pour le développement d’un business case (gains de niveau de service, de délais, financier, humains), en lien avec les fonctions groupe concernés (Finance, RH, IT,…), dans le cadre de la structure de business case définie par Finance Groupe
  • Collecte des données non financières nécessaires à l’élaboration des business cases
  • Challenger les hypothèses prises dans les business cases, en lien avec Finance Groupe
  • Assurer le suivi du respect des engagements des business cases, en lien avec Finance, RH et IT Groupe
    • Assurer le suivi opérationnel du business case (avancement, indicateurs opérationnels)
    • Consolider semestriellement le suivi des gains financiers et RH fournis par Finance et RH Groupe
  • Proposer, au Directeur de la cellule gestion de portefeuille projets de RESA, des actions correctrices le cas échéant

 

3)      Consolider les besoins en ressources humaines et financières de l’ensemble des projets en cours et analyser à la soutenabilité opérationnelle du portefeuille (2 fois par an)

 

  • Anticiper l’ensemble des ressources humaines et financières requises pour les différents projets
  • Consolider les besoins  en ressources et s’assurer de la soutenabilité du portefeuille et proposer des actions correctrices, le cas échéant

 

4)      Assister Finance Groupe dans la préparation des dossiers tarifaires si nécessaire

 

  • Préparation pour les projets des données et dossiers pour Finance Groupe pour la négociation tarifaire
  • Elaboration le rapportage de suivi pour des besoins de la CWaPE

 

Scope :

 

Cette fonction n’intervient que sur le périmètre des projets. Elle dialogue avec tous les chefs de projet et les fonctions groupes (RH, IT, Finance, …)

La fonction qui dirige cette fonction : Directeur de la cellule Gestion de Portefeuille de Projets

 

Expertise :

 

  • Expérience de travail dans un environnement projet
  • Capacités analytiques rigueur et connaissances financières permettant d’analyser et de challenger les analyses financières effectuées au sein des projets
  • Connaissance du métier et du fonctionnement du régulateur
  • Axé sur les résultats, avec une capacité à sécuriser en priorité la livraison ponctuelle des reportings à destination des directions et régulateurs
  • Capacité à raisonner en vue d’ensemble, et d’identifier les éléments clés et accessoires
  • Capacité de communication

 

 

Offre :

 

Postulez par mail en envoyant votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l’adresse luc.michaux@resa.be

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité